miércoles, 21 de agosto de 2013

¿Cómo gerenciar en medio de la crisis?

Artículo publicado en el diario La República (Costa Rica) el 16 de agosto


Conocer las tendencias que deberían seguir pequeñas, medianas y grandes empresas a raíz de una época de incertidumbre en la economía son las bases que le brindará el congreso “Gerenciar en tiempos de crisis”.
Se trata de un encuentro profesional para gerentes y contará con la participación de diversos expositores internacionales.
El evento se realizará el 26 de setiembre en el Hotel Wyndham Garden en Escazú.
Organizado por la firma española Cross&Grow, con la participación de LA REPÚBLICA como socio mediático, la actividad promete entregar las bases para que enfrente la inestabilidad económica que se vive a nivel global.
“El objetivo del congreso es dedicar un día completo a analizar y conocer qué están haciendo las empresas líderes en el entorno de turbulencias económicas que estamos viviendo en estos momentos a nivel global”, explicó Alejandro Ulloa, socio director de Cross&Grow.
Para ello, tocarán temas financieros, de recursos humanos y estrategia empresarial que permitirán actualizar a los gerentes y emprendedores asistentes.
En la actividad el intercambio de ideas y experiencias de los participantes también serán tomadas en cuenta en las ponencias. Un alto nivel de ponencias es lo que se espera con el grupo de conferencistas que participarán.
Ponentes de primer nivel, gerentes y propietarios de empresas trasladarán sus conocimientos mediante la presentación de sus propias experiencias, añadió Ulloa.
Por ejemplo, Marc Vidal, uno de los emprendedores de nuevas tecnologías en Europa, dará a conocer su perspectiva de cómo en lugar de una época de cambios, es un cambio de periodo lo que se vive en el sector empresarial.
El congreso será el primer paso que dé la empresa Cross&Grow en el país, que ya marca territorio en zonas como Marruecos, Polonia, Portugal y Panamá.
Aunque la gestión de la empresa en el país iniciará con una conferencia basada en servicios de instrucción a profesionales, la oferta de la rma también incluye programas de formación in company, es decir, proyectos ajustados a las necesidades directas de un cliente con soluciones concretas.
La preocupación que demuestran las compañías establecidas en Costa Rica por la capacitación de su recurso humano y desarrollo educativo del país, fueron factores clave para que la empresa dispusiera los servicios en el país.

martes, 13 de agosto de 2013

Reserve la fecha: 26 de septiembre. Conferencia Internacional Costa Rica 2013

Bajo el título "Gerenciar en tiempos de crisis" Cross&Grow organiza su primer evento en Costa Rica. Se trata de un encuentro para gerentes en el que se abordarán temas como el entorno macroeconómico, las nuevas tendencias del mercadeo y la gestión de talento corporativo.


El objetivo del seminario es ofrecer a los participantes una visión global del entorno y de las prácticas exitosas llevadas a cabo en esta época turbulenta.

Banco Santander, Telefónica, IDODI, Cato Instittute y La República Media Group estarán representados en este evento de nivel internacional. Con ponentes procedentes de Europa y de los Estados Unidos.

El evento tendrá lugar en el hotel Wyndham Escazú, contiguo a EPA, salida anterior al peaje de la Ruta 27.

Más información aquí.

jueves, 8 de agosto de 2013

La necesaria actualización de gerentes y empresarios


La vida del gerente transcurre generalmente entre multitud de reuniones, entrevistas, llamadas telefónicas e incontables tareas que, en muchas ocasiones, le impiden detenerse a mirar a su alrededor y contemplar qué está sucediendo en el entorno. Esto provoca que las organizaciones continúen una senda lineal, quizá trazada desde la lejanía de un headquarters remoto o de una junta directiva.

En un mundo como el que nos ha tocado vivir, los presupuestos anuales, los planes estratégicos quinquenales y las decisiones de la última asamblea de socios, pueden quedar reducidos a cenizas debido a numerosos factores externos. Desde el inicio de una guerra en un alejado páramo, hasta la aparición de una nueva red social que ha convulsionado el mercado en el que opera nuestra compañía.

Por este motivo se hace cada vez más necesario que los gerentes rompan con el círculo vicioso de la rutina, con la tiranía de lo urgente. Hace falta que los gerentes de todas las escalas sean capaces de detenerse para revisar si todas esas reuniones, comités, llamadas, hojas de cálculo y demás tareas del día a día realmente tienen sentido para lograr el éxito de sus organizaciones.

Interrumpir la rutina para actualizar, no sólo sus conocimientos sobre la industria o su rol en la empresa, sino para comprender qué cambios se están produciendo en el mundo. Mucho más allá de las fronteras del microcosmos de la organización o del sector en que se desenvuelve. Porque los cambios y las tendencias que hoy mueven los mercados a miles de kilómetros, mañana –literalmente mañana- son los mismos que harán que el plan estratégico, formulado hace siete meses, se convierta en papel mojado.

Los gerentes capaces de prever los cambios e impulsar los ajustes a las estrategias corporativas son los más valiosos para las compañías que buscan el verdadero talento. Esos gerentes necesitan escuchar voces nuevas, ideas nuevas, quizá procedentes de lugares lejanos o de negocios absolutamente antagónicos. Porque de ellos surgirá un punto de inflexión, una idea que, llevada a ese día a día, haga posible toda una revolución.

Lo mismo aplica para los empresarios y emprendedores. La evolución de sus empresas depende de su capacidad para comprender las transformaciones que se están produciendo en la economía y la sociedad. Quizá con más intensidad y continuidad, dado que para el empresario no existe el apoyo organizativo del que los gerentes pueden disponer.

En definitiva, los ejecutivos y empresarios que quieren tener éxito requieren de la actualización continua y sobre todo exponerse a nuevas ideas y tendencias.

jueves, 1 de agosto de 2013

Cross&Grow inicia operaciones en Costa Rica


La firma española especializada en formación y desarrollo de capital humano Cross&Grow eligió Costa Rica como su primer país para su expansión internacional. Alejandro Ulloa, socio director de Cross&Grow, comenta que se valoró la importancia de Costa Rica como país destacado en la región por su importante desarrollo educativo, así como por la calidad de las empresas que operan en el país, tanto transnacionales como locales.

Ulloa resaltó la alta preocupación que las compañías radicadas en Costa Rica demuestran por la capacitación de su recurso humano, factor clave para obtener los mejores resultados en cualquier organización. En este sentido, para Cross&Grow el factor humano en las empresas es la clave del éxito, tanto o más que el diseño de sofisticadas estrategias.

Cross&Grow aplica toda una serie de metodologías para potenciar el talento dentro de las organizaciones. Desde el coaching ejecutivo hasta el diseño de programas formativos a medida. No obstante, la firma en Costa Rica iniciará su actividad con la organización de una conferencia internacional para ejecutivos, cuyos detalles se darán a conocer en los próximos días.

“Por medio de esta primera conferencia, que pretende ser un encuentro internacional anual, queremos dar a conocer la capacidad de Cross and Grow como firma especializada en buscar las mejores prácticas para fortalecer el talento corporativo”. La conferencia contará con destacados conferencistas procedentes de España, Estados Unidos y Costa Rica.

Los valores de la firma pueden resumirse en los motivacionales de su propio nombre:

CROSS. El cliente decide cruzar una barrera (linea, puente, frontera) imaginaria. Cruza desde el lugar en el que no logra su objetivo hasta un nuevo punto de partida en el que toma las medidas para lograrlo.

GROW. Desde este nuevo punto de partida comienza el aprendizaje necesario para transformar sistemas, actitudes y comportamientos que faciliten el logro del resultado y por lo tanto el crecimiento. Crecimiento no sólo en el sentido cuantitativo asociado a beneficios, ratios, resultados etc. sino crecimiento de la persona y la organización.

Más información: costarica@crossandgrow.com +506 6048-5000